Exp. 2024/005274 Procés selectiu per a l'accés en propietat a una plaça de personal funcionari interí amb categoria de tècnic/a d'administració general i creació d'una borsa de treball, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, grup A1.

Tipus:
Oferta Publica
Regidoria:
Alcaldia i Serveis Generals
Matèria:
Altres
Lloc i data de publicació:
BOP de Girona número 130 de data 5 de juliol de 2024
Legislació:
Reglament del personal al servei de les entitats locals.

Resum

 

Mitjançant acord de la junta de Govern Local de data 1 de juliol de 2024 es va aprovar la convocatòria i les bases que regeixen el procés selectiu per a l’accés a una plaça de personal funcionari interí amb la categoria de tècnic/a d’administració general, enquadrada a l’escala d’administració general, subescala tècnica, classe tècnic/a superior, grup A, subgrup A1, complement de destí 24, vacant a la plantilla del personal funcionari de l’Ajuntament de Roses, i per a la creació d’una borsa de treball formada amb les persones que superin el procés selectiu i que no hagin obtingut plaça, per tal de cobrir possibles vacants o necessitats temporals que es puguin presentar en aquesta categoria, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure.

 

Realitzat el tercer exercici de la fase d’oposició, es fan públiques les qualificacions dels aspirants que l’han realitzat i vist que cap aspirant ha superat la fase d’oposició, el tribunal qualificador proposa DECLARAR DESERT el procés de selecció de referència, atès que cap aspirant l’ha superat.

 

La proposta del tribunal qualificador podrà ser recorreguda en alçada davant de l’alcalde president, en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la seva publicació en el tauler d’edictes electrònics municipal, d’acord amb el que estableixen els articles 80.4 del Reglament del personal al servei de les entitats locals i l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

 

Roses, 30 de setembre de 2024

Departament de Recursos Humans

 

Accions del document