Exp. 2024/008220 Procés selectiu per a la contractació laboral fixa d'un peó per a la brigada del patrimoni cultural, mitjançant el procediment de concurs oposició lliure, grup AP.

Mitjançant acord de la junta de Govern Local de data 28 d'octubre de 2024 es va aprovar la convocatòria i les bases reguladores del procés selectiu per a la contractació laboral fixa d’un peó per a la brigada del patrimoni cultural vacant a plantilla del personal laboral de l’Ajuntament de Roses, dotat amb les retribucions corresponents al grup AP, d'acord amb la relació de llocs de treball vigent, i per a la creació d’una borsa de treball per tal de cobrir possibles vacants o necessitats temporals que es puguin presentar en aquesta categoria, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure.

Posteriorment, mitjançant acord de la Junta de Govern Local de data 7 de gener de 2025, va esmenar les bases reguladores d'aquest procés selectiu, en el sentit d’exigir el nivell bàsic (A2) de llengua catalana, en comptes del nivell elemental (B1), i retrotraure les actuacions al moment d’aprovació de les bases, aprovant-ne el seu contingut degudament esmenat, tenint per presentats en el procés selectiu els 8 aspirants que van presentar la seva instància i van satisfer els drets de participació en el procés selectiu en el termini d’informació pública prèvia a l’esmena de les bases i establint un nou termini per realitzar el tràmit d'inscripció al procés selectiu.

Finalitzat el termini de 10 dies hàbils per a la presentació d’esmenes i reclamacions contra la valoració provisional de mèrits de la fase de concurs, el tribunal fa públic el resultat definitiu, junt amb el resultat del procés selectiu, amb la puntuació final de les proves selectives, la llista d’aprovats i les propostes de contractació i de creació d'una llista d'aspirants aprovats sense plaça, que pot ser recorregut en alçada davant de l’alcalde president de l’Ajuntament de Roses, en el termini d’un mes des de la seva publicació en el tauler d’edictes electrònics municipal, d’acord amb el que estableixen els articles 80.4 del Reglament de personal al servei de les entitats locals i 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Roses,10 de juny de 2025

Departament de Recursos Humans