Exp. 2023/009128 Procés selectiu per a l'accés en propietat a dues places d'administratiu/va reservades al torn de promoció interna i per a la creació d'una borsa de treball, mitjançant el sistema de concurs oposició, grup C1.

Mitjançant acord de la Junta de Govern Local de data 28 de desembre de 2023 es va aprovar la convocatòria i les bases que regeixen el procés selectiu per a l’accés en propietat a dues places d’administratiu/va reservades al torn de promoció interna, enquadrades a l’escala d’administració general, subescala administrativa, grup C, subgrup C1, complement de destí 17, i per a la creació d’una borsa de treball per tal de cobrir possibles vacants o necessitats temporals que es puguin presentar en aquesta categoria, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició.

Finalitzat el termini de deu dies hàbils d’esmenes i reclamacions contra la valoració provisional de mèrits de la fase de concurs i vist que cap aspirant ha presentat cap reclamació, la valoració provisional esdevé definitiva.

Finalitzades totes les proves selectives, el tribunal fa pública la llista ordenada d’aprovats amb les qualificacions finals dels aspirants i eleva a l’alcalde president de la corporació la proposta del nomenament com a funcionaris de carrera dels aspirants que han superat el procés selectiu amb la millor qualificació i la proposta de creació d’una borsa de treball formada per l’aspirant que ha superat el procés selectiu de forma satisfactòria, però pel nombre de places convocades no és proposat per al seu nomenament.

El resultat del procés selectiu, amb la llista ordenada d’aprovats i les propostes de nomenament i de creació d’una borsa de treball, pot ser recorregut en alçada davant de l’alcalde president en el termini d’un mes des de la seva publicació en el tauler d’edictes electrònics municipal, d’acord amb el que estableixen els articles 80.4 del Reglament del personal al servei de les entitats locals i 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Roses, 16 d'abril de 2024

Departament de Recursos Humans